- Внедрение модели регионального образовательного кластера как условие профессионального самоопределения учащихся по востребованным в регионе профессиям и специальностям
- Образовательное путешествие в профессию «Кондитер»
- Образовательное путешествие в профессию «Бариста»
- Образовательное путешествие в профессию «Наладчик сварочного и газоплазморезательного оборудования»
- Образовательное путешествие в профессию «Облицовщик-плиточник»
- Повышение профессиональной компетентности педагогических работников ГУО «Средняя школа №42 г.Гомеля» в области формирования метапредметных и личностных компетенций учащихся
- Профориентация с образовательным путешествием
- Внедрение модели формирования функциональной грамотности как основы социализации и профессионального самоопределения учащихся посредством индивидуализации образовательного процесса
- Темы педагогических мини-исследований
- Отчёт о проделанной работе за I четверть 2023/2024 уч.г.
- Отчёт о проделанной работе за II четверть 2023/2024 уч.г.
Состав комиссии по профилактике и предотвращению коррупционных проявлений
Председатель комиссии – Гулевич Алла Эдуардовна, директор школы
Заместитель председателя – Коршнева Людмила Николаевна, заместитель директора по учебной работе
Секретарь комиссии – Тузова Евгения Владимировна, секретарь школы
Члены комиссии:
Тарасюк Светлана Юрьевна, заместитель директора по хозяйственной работе
Моисеева Елена Федоровна, учитель-дефектолог, председатель профкома
ПЛАН
мероприятий по противодействию коррупции Государственного учреждения образования
«Средняя школа № 42 г.Гомеля»
на 2025-2026 годы
|
№ |
Наименование мероприятия |
Срок исполнения |
Ответственный |
|
Организационно-практические мероприятия |
|||
|
1. |
Рассматривать вопросы соблюдения антикоррупционного законодательства, профилактики коррупционных преступлений на совещаниях при директоре. |
Не реже 1 раза в полугодие |
Директор школы |
|
2. |
Обеспечить эффективность контрольной деятельности по вопросам исполнения антикоррупционного законодательства, укрепления трудовой и исполнительной дисциплины |
Постоянно |
Заместители директора |
|
3. |
Исключить причины и условия, способствующие совершению коррупционных правонарушений при проведении экзаменов и аттестации учащихся. |
Ежегодно |
Администрация школы
|
|
4. |
Проводить анализ промежуточной аттестации учащихся выпускных классов. |
Постоянно |
Заместитель директора по учебной работе, классные руководители 9, 11 классов |
|
5. |
Своевременно сообщать родителям о посещаемости занятий учащимися и выявленных пробелах в знаниях. |
Постоянно |
Классные руководители 1-11 классов |
|
6. |
Предоставить возможность посещения учебных занятий родителям для исключения необъективности оценки знаний учащихся и предотвращения коррупционных действий со стороны учителей. |
Постоянно |
Администрация |
|
7. |
Обеспечивать формирование экзаменационных комиссий в соответствии с законодательством, с учетом профессиональных, деловых и моральных качеств кандидатов. |
Постоянно |
Заместитель директора по учебной работе |
|
8. |
Принимать меры по полному возмещению выявленного ущерба, вносить предложения по привлечению к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в допущенных нарушениях |
Постоянно |
Директор школы |
|
9. |
Рассматривать обращения граждан, содержащие факты коррупции работниками школы. При подтверждении соответствующих фактов вносить предложения о привлечении виновных к ответственности. |
Постоянно |
Директор школы |
|
10. |
Обеспечивать назначение (освобождение) на должности, продление сроков (заключение) контрактов (перевод на трудовой договор) с учетом эффективности профессиональной деятельности |
Постоянно |
Директор школы |
|
11. |
Осуществлять прием на работу согласно квалификационным требованиям и соответствующему образованию в строгом соответствии со штатным расписанием работников учреждения образования. |
Постоянно |
Директор школы, инспектор по кадрам |
|
12. |
Применять меры дисциплинарного и административного воздействия, вплоть до освобождения от занимаемой должности, к работникам, допустившим нарушения антикоррупционного законодательства |
Постоянно |
Директор школы |
|
13. |
Доводить информацию о случаях коррупционных правонарушений до сведения работников |
Регулярно |
Директор школы, председатель профкома |
|
14. |
Обеспечивать рассмотрение вопросов антикоррупционной направленности на официальном сайте учреждения образования, функционирование «горячих линий» |
Постоянно |
Директор школы, заместитель директора по воспитательной работе |
|
15. |
Осуществлять контроль за целевым и эффективным расходованием внебюджетных денежных средств, использованием и обеспечением сохранности государственного имущества. |
Постоянно |
Директор школы, заместитель директора по хозяйственной работе |
|
16. |
Обеспечить контроль за соблюдением законодательства по оздоровлению, осуществлением деятельности опекунов (попечителей) по защите прав подопечных |
Постоянно |
Директор школы, заместитель директора по воспитательной работе |
|
17. |
Создать комиссию по приему и использованию благотворительной помощи. |
январь |
Администрация |
|
18. |
Своевременно отчитываться перед благотворителем по целевому использованию благотворительной помощи |
2 раза в год |
Директор школы, заместитель директора по хозяйственной работе |
|
Приложение к приказу директора школы 30.12.2020 №358 |
Положение о комиссии
1.Рассмотрение вопросов, связанных с противодействием коррупционных проявлений в учреждении образования.
2. Комиссия действует постоянно и в своей деятельности руководствуется действующим законодательством.
3. Состав комиссии утверждается в соответствии с действующим законодательством. К работе комиссии могут привлекаться другие работники, представители родительской общественности и межведомственных организаций, спонсоры (благотворители) по согласованию с членами действующей комиссии.
4. Целью комиссии является содействие в принятии мер, направленных на предупреждение мер по предупреждению коррупции.
5. Задачей комиссии является рассмотрение, обобщение, анализ поступающей информации, выработка мер и мероприятий по выявлению антикоррупционного законодательства, обсуждение вопросов организации и состояния работы по соблюдению антикоррупционного законодательства, обсуждение вопросов организации состояния работы по соблюдению антикоррупционного законодательства, участие в рассмотрении материалов, проверок и ревизий, по которым выявлены случаи коррупции.
6. Комиссия имеет право в пределах своей компетенции запрашивать информацию, вносить предложения о проведении проверок соблюдения антикоррупционного законодательства, распределении средств, вносить предложения о проведении дополнительных проверок, анализировать работу по соблюдению антикоррупционного законодательства.
7. Заседания проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в полугодие. Председатель организует работу, ведет ее заседание, несет ответственность за выполнение решений комиссии. Секретарь ведет протокол. При необходимости в заседании могут участвовать заинтересованные лица государственных органов. Решение комиссии оформляется протоколом, считается принятым, если за него проголосовало не менее половины членов комиссии. Протокол подписывает председатель на заседании. Представления носят рекомендательный характер и служат основой для подготовки соответствующих проектов решений.
| president.gov.by | — Интернет-портал Президента Республики Беларусь |
| edu.gov.by | — Министерство образования Республики Беларусь |
| adu.by | — Научно-методическое учреждение «Национальный институт образования» Министерства образования Республики Беларусь |
| pravo.by | — Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь |
| mir.pravo.by | — Детский правовой сайт |
| belarus.by | — Официальный сайт Республики Беларусь |
